Die Aufgaben
Im Sozial- und Bildungswesen, sowie in der Verwaltung nimmt der Druck auf die Organisationen und die dort Beschäftigten aus verschiedenen Richtungen zu:
- Fachkräftemangel
- Stetig steigende Qualitätsanforderungen
- Steigender Kostendruck durch und für die Kommunen
- Wachsende Dominanz von Ökonomisierung und Wirkungsorientierung
- Zunehmende Arbeitsverdichtung
- Erhöhte fachliche Anforderungen
Leitungskräfte und Mitarbeitende haben die daraus resultierenden Probleme zu bewältigen und den Druck auszuhalten.
Der Weg
Mit meiner Unterstützung entwickeln Sie zunächst auf der persönlichen Ebene Lösungen für die anstehenden Aufgaben und werden in ihrer Verantwortung entlastet. Bezüglich Ihrer unterschiedlichen Positionen und Rollen in Ihren Organisationen entwickeln Sie dementsprechend neue Strategien für die Problemlösung und werden wieder entscheidungssicher und handlungsfähig.
Die Grundlagen
Mit Ihrer Bereitschaft zu lernen und sich in gleichermaßen herausfordernde wie konstruktive Beratungssequenzen einzubringen, tragen Sie Wesentliches zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit bei. Von mir dürfen Sie einen wohlwollend kritischen Blick auf der Grundlage einer annehmenden systemischen Haltung erwarten.
Wie wir zu einer Zusammenarbeit kommen
Nach Ihrer Kontaktaufnahme vereinbaren wir einen ersten Gesprächstermin. Hier klären wir die Ziele und die Kosten. Auf dieser Grundlage vereinbaren wir den Arbeitsauftrag. Um einen effizienten Beratungsablauf zu gewährleisten werden wir in zu vereinbarenden Abständen Zwischenresümees ziehen und die weitere Zusammenarbeit festlegen.